Minggu, 18 September 2011

SISTEMATIKA PROPOSAL

Sistematika ProposaL
Bagi Anda yang ingin membuat proposal sendiri dari nol tanpa harus mencontoh beberapa contoh proposal di atas, berikut kami lampirkan juga sistematika penulisan proposal secara umum yang dapat digunakan untuk tujuan apa saja, dan dapat Anda modifikasi sesuai tujuan.
1. Pendahuluan

Berisi tentang hal-hal dan kondisi umum yang melatarbelakangi dilaksanakan kegiatan tersebut.
Hubungan kegiatan tersebut dalam kehidupan sehari-hari(nyata)
Point-point pembahasan pada pendahuluan ini, mengacu pada komponen S-W-O-T yang telah dibahas sebelumnya.

2. Dasar Pemikiran

Berisi tentang dasar yang digunakan dalam pelaksanaan, misalnya: Tri Darma Perguruan Tinggi, program kerja pengurus dan lain-lain
Jika kegiatan tersebut bukan dari organisasi, maka didasarkan secara umum, misalnya : Peraturan Pemerintah No sekian

3. Tujuan

Tujuan yang ingin dicapai dalam kegiatan tersebut ( umum dan khusus)
Tentukan juga keluaran ( output ) yang dikehendaki seperti apa

Contoh :

Memperoleh kader-kader KMHDI
Memberi pengetahuan manajerial dan leadership bagi calon anggota KMHDI

4. Tema

Tema yang diangkat dalam kegiatan tersebut

5. Jenis Kegiatan

Diperlukan untuk menjelaskan rangkaian kegiatan yang akan dilaksanakan jika kegiatannya lebih dari satu,
Menjelaskan bentuk dari kegiatan tersebut. Misal: berupa Seminar, Pelatihan, penyampain materi secara lisan, Tanya jawab dan simulasi dll.

6. Target

Berisi uraian yang lebih terperinci dari Tujuan (Point 3) terutama mengenai ukuran-ukuran yang digunakan sebagai penilaian tercapai atau tidaknya tujuan.

Contoh :

Target acara ini adalah untuk mencetak minimal 25 orang pelatih KMHDI yang masing-masing diantaranya, memiliki kemampuan yang sesuai dengan standar yang Buku Pedoman Kaderisasi Jilid I KMHDI, dan setiap pelatih tersebut memiliki nilai rata-rata diatas 7 (dengan range 10) dalam setiap materi pelatihan.

7. Sasaran/Peserta

Menjelaskan tentang objek atau siapa yang akan mengikuti kegiatan tersebut ( atau lebih kenal dengan peserta)

8. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Tentukan dimana, hari, tanggal, bulan, tahun serta pukul berapa akan dilaksanakan kegiatan tersebut.

9. Anggaran Dana

Dalam anggaran disini, hanya disebutkan jumlah total pemasukan dan pengeluaran yang diperkirakan oleh panitia, sedangkan rinciannya dibuat dalam lampiran tersendiri

10. Susunan Panitia

Dalam halaman atau bagaian susuna panitia, biasanya hanya ditulis posisi yang penting-penting saja, seperti Pelindung Kegiatan, Ketua panitia, Streering Commite dll, sedangkan kepanitian lengkap dicantumkan dalam lampiran.

11. Jadwal Kegiatan

Dibuat sesuai dengan perencanaan dalam kalender Kegiatan yang telah disusun sebelumnya
Atau bisa juga ditulis terlampir, jika jadwalnya banyak.

12. Penutup

Berisi tentang harapan yang ingin dicapai dan mohon dukungan bagi semua pihak.
Ditutup dengan lembar pengesahan proposal
Terakhir, diikuti dengan lampiran

NB: Mohon maaf sebelumnya kami tidak menerima tempahan proposal, ini proposal yang kami jadikan contoh silahkan Anda bisa melakukan editing sesuai dengan kebutuhan

CONTOH PENDAHULUAN MAKALAH/Kaya Tulis

Contoh Pendahuluan - Sebelumnya saya sudah menulis tentang contoh latar belakang skripsi maupun contoh kata pengatar pada Makalah, kembali saya menulis lagi sebuah Contoh pendahuluan Makalah. Pendahuluan Makalah merupakan bagian dari sebuah maakalah yang sangat penting, karena pada pendahuluan Makalah ada 3 point penting yang tercakup dalam BAB I pada sebuah Makalah yaitu :

LATAR BELAKANG

Latar Belakang suatu Makalah mencakup sebagian besar inti pokok dari isi Makalah tersebut, atau kata lainnya menggambarkan apa yang menjadi pembahasan pada Makalah tersebut

RUMUSAN MASALAH

Rumusan masalah yaitu berupa beberapa pertanyaan yang akan di bahas/jawab pada pembahasan yaitu pada BABA I. seperti contoh pada contoh Makalah dibawah yaitu berupa pertanyaan.

TUJUAN

Tujuan pada suatu Makalah juga terdapat di BAB I PENDAHULUAN. Tujuan ini sangat berkaitan dengan Rumusan masalah, yaitu menjawab pertanyaan yang ada pada rumusan masalah.

Tidak perlu berbicara panjang lebar, dibawah ini saya berikan contoh pendahuluan suatu Makalah.

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Guru adalah bagian dari kesadaran sejarah pendidikan di dunia. Citra guru berkembang dan berubah sesuai dengan perkembangan dan perubahan konsep dan persepsi manusia terhadap pendidikan dan kehidupan itu sendiri. Profesi guru pada mulanya dikonsep sebagai kemampuan memberi dan mengembangkan pengetahuan peserta didik. Tetapi, beberapa dasawarsa terakhir konsep, persepsi dan penilaian terhadap profesi guru mulai bergeser.

Hal itu selain karena perubahan pandangan manusia-masyarakat terhadap integritas seseorang yang berkaitan dengan produktivitas ekonomisnya, juga karena perkembangan yang cukup radikal di bidang pengetahuan dan teknologi, terutama bidang informasi dan komunikasi, yang kemudian mendorong pengembangan media belajar dan paradigma teknologi pendidikan. Dalam perkembangan berikutnya, sekaligus sebagai biasnya, guru mulai mengalami dilema eksistensial.

B. Rumusan Masalah

1. Apa Pengertian Citra Guru Profesional ?

2. Apa Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Citra Guru ?

3. Bagaimana Identifikasi dan Contoh Citra Guru ?

C. Tujuan

1. Menjelaskan Definisi Citra Guru

2. Menjelaska Citra Guru dari Masa ke-masa

3. Mengetahui Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Citra Guru

Contoh Pendahuluan 2

BAB I
PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang

Ilmu Managment sebetulnya sama usianya dengan kehidupan manusia, mengapa demikian karena pada dasarnya manusia dalam kehidupan sehari-harinya tidak bisa terlepas dari prinsip-prinsip Managment, baik langsung maupun tidak langsung. Baik di sadarai ataupun tidak disadari. Ilmu Managment ilmiah timbul pada sekitar awal abad ke 20 di benua Eropa barat dan Amerika. Dimana di negara-negara tersebut sedang dilanda revolusi yang dikenal dengan nama revolusi industri. Yaitu perubahan-berubahan dalam pengelolaan produksi yang efektif dan efisien. Hal ini dikarenakan masyarakat sudah semakin maju dan kebutuhan manusia sudah semakin banyak dan beragama sejenisnya.

Sekarang timbul suatu pertanyaan “siapa sajakah yang sebenarnya memakai Managment “ apakah hanya digunakan di perusahaan saja atau apakah di pemerintahan saja. Managment diperlukan dalam segala bidang. Bentuk dan organisasi serta tipe kegiatan. Dimana orang-orang saling bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan.

B.    Rumusan masalah

Berdasarkan uraian latar belakang di atas maka dapat ditentukan rumusan masalah dalam Makalah ini seperti:

1.    Apa pengertian dan batasan managment ?
2.    Bagaimana prinsip managment sebagai ilmu dan seni ?
3.    Bagaimana prinsip management sebagai profesi ?
4.    Bagaimana pentingnya tujuan dalam management ?

C.    Tujuan

1.    Untuk mengetahuai pengertian & batasan managment
2.    Untuk mengetahuai managment sebagai ilmu dan seni
3.    Untuk mengetahuai management sebagai profesi
4.    Untuk mengetahuai pentingnya tujuan dalam management

Contoh Pendahuluan Makalah 3

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Kualitas pendidikan di Indonesia saat ini sangat memprihatinkan. Ini dibuktikan antara lain dengan data UNESCO (2000) tentang peringkat Indeks Pengembangan Manusia (Human Development Index), yaitu komposisi dari peringkat pencapaian pendidikan, kesehatan, dan penghasilan per kepala yang menunjukkan, bahwa indeks pengembangan manusia Indonesia makin menurun. Di antara 174 negara di dunia, Indonesia menempati urutan ke-102 (1996), ke-99 (1997), ke-105 (1998), dan ke-109 (1999).

Menurut survei Political and Economic Risk Consultant (PERC), kualitas pendidikan di Indonesia berada pada urutan ke-12 dari 12 negara di Asia. Posisi Indonesia berada di bawah Vietnam. Data yang dilaporkan The World Economic Forum Swedia (2000), Indonesia memiliki daya saing yang rendah, yaitu hanya menduduki urutan ke-37 dari 57 negara yang disurvei di dunia. Dan masih menurut survai dari lembaga yang sama Indonesia hanya berpredikat sebagai follower bukan sebagai pemimpin teknologi dari 53 negara di dunia.

Memasuki abad ke- 21 dunia pendidikan di Indonesia menjadi heboh. Kehebohan tersebut bukan disebabkan oleh kehebatan mutu pendidikan nasional tetapi lebih banyak disebabkan karena kesadaran akan bahaya keterbelakangan pendidikan di Indonesia. Perasan ini disebabkan karena beberapa hal yang mendasar.

Salah satunya adalah memasuki abad ke- 21 gelombang globalisasi dirasakan kuat dan terbuka. Kemajaun teknologi dan perubahan yang terjadi memberikan kesadaran baru bahwa Indonesia tidak lagi berdiri sendiri. Indonesia berada di tengah-tengah dunia yang baru, dunia terbuka sehingga orang bebas membandingkan kehidupan dengan negara lain.

Yang kita rasakan sekarang adalah adanya ketertinggalan didalam mutu pendidikan. Baik pendidikan formal maupun informal. Dan hasil itu diperoleh setelah kita membandingkannya dengan negara lain. Pendidikan memang telah menjadi penopang dalam meningkatkan sumber daya manusia Indonesia untuk pembangunan bangsa. Oleh karena itu, kita seharusnya dapat meningkatkan sumber daya manusia Indonesia yang tidak kalah bersaing dengan sumber daya manusia di negara-negara lain.

Setelah kita amati, nampak jelas bahwa masalah yang serius dalam peningkatan mutu pendidikan di Indonesia adalah rendahnya mutu pendidikan di berbagai jenjang pendidikan, baik pendidikan formal maupun informal. Dan hal itulah yang menyebabkan rendahnya mutu pendidikan yang menghambat penyediaan sumber daya menusia yang mempunyai keahlian dan keterampilan untuk memenuhi pembangunan bangsa di berbagai bidang.

Kualitas pendidikan Indonesia yang rendah itu juga ditunjukkan data Balitbang (2003) bahwa dari 146.052 SD di Indonesia ternyata hanya delapan sekolah saja yang mendapat pengakuan dunia dalam kategori The Primary Years Program (PYP). Dari 20.918 SMP di Indonesia ternyata juga hanya delapan sekolah yang mendapat pengakuan dunia dalam kategori The Middle Years Program (MYP) dan dari 8.036 SMA ternyata hanya tujuh sekolah saja yang mendapat pengakuan dunia dalam kategori The Diploma Program (DP).

Penyebab rendahnya mutu pendidikan di Indonesia antara lain adalah masalah efektifitas, efisiensi dan standardisasi pengajaran. Hal tersebut masih menjadi masalah pendidikan di Indonesia pada umumnya. Adapun permasalahan khusus dalam dunia pendidikan yaitu:

Rendahnya sarana fisik,
Rendahnya kualitas guru,
Rendahnya kesejahteraan guru,
Rendahnya prestasi siswa,
Rendahnya kesempatan pemerataan pendidikan,
Rendahnya relevansi pendidikan dengan kebutuhan,
Mahalnya biaya pendidikan.

Permasalahan-permasalahan yang tersebut di atas akan menjadi bahan bahasan dalam Makalah yang berjudul “ Rendahnya Kualitas Pendidikan di Indonesia” ini.

B. Rumusan Masalah

Bagaimana ciri-ciri pendidikan di Indonesia?
Bagaimana kualitas pendidikan di Indonesia?
Apa saja yang menjadi penyebab rendahnya kualitas pendidikan di Indonesia?
Bagaimana solusi yang dapat diberikan dari permasalahan-permasalahan pendidikan di Indonesia?

C. Tujuan Penulisan

Mendeskripsikan ciri-ciri pendidikan di Indonesia.
Mendeskripsikan kualitas pendidikan di Indonesia saat ini.
Mendeskripsikan hal-hal yang menjadi penyebab rendahnya mutu pendidikan di Indonesia.
Mendeskripsikan solusi yang dapat diberikan dari permasalahan-permasalahan pendidikan di Indonesia.

Contoh Pendahuluan Makalah 4

BAB I
PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang

Guru adalah bagian dari kesadaran sejarah pendidikan di dunia. Citra guru berkembang dan berubah sesuai dengan perkembangan dan perubahan konsep dan persepsi manusia terhadap pendidikan dan kehidupan itu sendiri. Profesi guru pada mulanya dikonsep sebagai kemampuan memberi dan mengembangkan pengetahuan peserta didik. Tetapi, beberapa dasawarsa terakhir konsep, persepsi dan penilaian terhadap profesi guru mulai bergeser.

Hal itu selain karena perubahan pandangan manusia-masyarakat terhadap integritas seseorang yang berkaitan dengan produktivitas ekonomisnya, juga karena perkembangan yang cukup radikal di bidang pengetahuan dan teknologi, terutama bidang informasi dan komunikasi, yang kemudian mendorong pengembangan media belajar dan paradigma teknologi pendidikan. Dalam perkembangan berikutnya, sekaligus sebagai biasnya, guru mulai mengalami dilema eksistensial.

B.    Rumusan Masalah

1.    Apa Pengertian Citra Guru Profesional ?
2.    Apa Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Citra Guru ?
3.    Bagaimana Identifikasi dan Contoh Citra Guru ?

C.    Tujuan

1.    Menjelaskan Definisi Citra Guru
2.    Menjelaska Citra Guru dari Masa ke-masa

3. Mengetahui Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Citra Guru

Dari contoh pendahuluan Makalah diatas mudah mudahan dengan contoh ini anda dapaat menjadikannya referensi. lebih kurangnya. silakan anda meninggalkan komentarnya ^_^

TIPS /CARA agar Rambut Cepat Panjang

Tips (Cara) agar Rambut Cepat Panjang

Memiliki rambut panjang merupakan keinginan sebagian besar orang, tapi seringkali kita tergoda untuk memotong pendek rambut. Setelah itu, pastinya nggak sabar nunggu rambut yang tidak kunjung panjang juga padahal udah pengen cobain potongan rambut yang lagi nge-trend. Sebenarnya, pada umumnya rambut bertambah panjang sekitar 1,5 cm setiap bulannya. Sayangnya, ada wanita yang memang pertumbuhan rambutnya cenderung rambat atau mudah patah ketika mencapai panjang tertentu.
Berikut adalah beberapa cara (tips) untuk memanjangkan rambut yang sehat:

Memijat dan menggosok. Kulit kepala sebenarnya adalah bagian yang perlu disentuh dengan pijatan dan gosokan. Hal ini karena rambut yang baru tumbuh sering sukar untuk tumbuh. Sebab tertutup oleh lapisan kotoran, minyak, dan sel-sel kulit yang lama. Pijatlah dengan lembut kulit kepala Anda dengan menggunakan sikat khusus kulit kepala atau dengan jari-jari tangan selama 2 menit sebelum mandi.
Memanjakan rambut. Guankan shampoo dan kondisioner yang memiliki kandungan pelembab sheat butter atau avoacado oil. Bahan ini dapat menjaga agar helian rambut tetap lembab. Dan inilah yang membuat rambut dapat tumbuh panjang karena helaian rambut yang rapuh dan panjang dapat patah sebelum rambut menjadi panjang.

Mengurangi penataan rambut. Menata rambut dengan menggunakan berbagai peralatan styling memang sah-sah saja. Namun, perlu diingat bahwa hawa panas dan gesekan yang terjadi dari sisir dapat merusak lapisan pelindung rambut. Hal ini dapat mengakibatkan rambut menjadi rentan dan mudah rontok. Solusinya, gunakan sisir bergigi jarang untuk menyisir rambut setelah keramas dan menggunakan spray pelindung panas sebelum menata rambut.
Hindari pemakaian bahan-bahan kimia. Sebagai solusinya, untuk mendapatkan rambut yang bergelombang, Anda dapat mencoba mengepang rambut ketika rambut masih basah dan lepaskan ketika rambut mulai kering.

Mari bersama-sama kita praktekkan tips (cara) rambut cepat panjang ini dan setelahnya bisa memotong rambut sesuai trend!

Sumber: Genie Edisi 42 Tahun VII dengan sedikit perubahan

CONTOH SURAT PERNYATAAN

SURAT PERNYATAAN

BERSEDIA MEMBAYAR GANTI RUGI

Sehubungan dengan persyaratan yang ditetapkan dan diwajibkan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil pada Departemen Pekerjaan Umum Tahun 2005, saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Lengkap : …………………………………………………………….

Jenis Kelamin : …………………………………………………………….

Umur : …………………………………………………………….

Pendidikan Terakhir : …………………………………………………………….

Alamat : …………………………………………………………….

Dengan ini saya bersedia membayar ganti rugi sebesar Rp. 5.000.000,- (lima juta rupiah) apabila dikemudian hari saya mengundurkan diri sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil pada Departemen Pekerjaan Umum. Apabila dikemudian hari ternyata saya ingkar terhadap surat pernyataan yang saya buat ini, maka saya bersedia dituntut secara hukum di Pengadilan.

Demikan surat pernyataan kesanggupan ini saya buat agar dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

………………, ……………………….. 2005

Hormat saya,

Meterai

Rp. 6.000,-

( …………………………… )

CONTOH SURAT PERNYATAAN

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :

Tempat dan tanggal lahir :

Agama :

Alamat :

Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya, bahwa saya :

1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan;

2. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri;

4. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;

5. Tidak sedang menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik;

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya, dan saya bersedia dituntut dimuka pengadilan serta bersedia menerima segala tindakan yang diambil oleh Pemerintah, apabila dikemudian hari terbukti pemyataan saya tidak benar.

Sumenep, ……. Maret 2006

Yang membuat pernyataan,

Materai Rp. 6.000,-

……………………

SURAT KETERANGAN

No……………………………….

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Lengkap : …………………………………………………

NIP : ………………………

Jabatan Kepala SMU/SMK/MA :……………………. …………………

Dengan ini menerangkan bahwa :

Nama Siswa : …………………………………………………

NIS : …………………

RANGKING KELAS : …………………

Selama menjadi siswa di sekolah yang saya pimpin yang bersangkutan selalu berkelakuan baik serta berdedikasi tinggi dibidang Akademik maupun kegiatan Ekstrakurikuler lainnya.

Selanjutnya pada raport semester Ganjil pada tahun pelajaran 2006/2007 yang bersangkutan adalah Rangking ke-…..dari …..siswa di kelas…….

Demikian surat keterangan ini di buat untuk digunakan semestinya.

……………… , ………………………

(Tanda Tangan)

*)contoh surat keterangan dari kepala sekolah

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Lengkap : ……………………………………………………..

NIS : ………………………

Nama Orang Tua : ………………………

Alamat Rumah : ……………………………………………………..

………………………………………………………

Siswa SMU/SMK/MA : ……………………………………………………..

Dengan ini menyatakan, bahwa saya akan bersungguh-sungguh menjalani studi di Sekolah Tinggi Psikologi Yogyakarta apabila kelak saya memperoleh beasiswa melalui Program Penjaringan Bibit Unggul Sekolah (PPBUS) 2007 dan saya bersedia mematuhi segala peraturan dan tata tertib yang berlaku di Sekolah Tinggi Psikologi Yogyakarta.

Demikian surat pernyataan ini saya buat, tanpa ada paksaan dari pihak manapun untuk digunakan sebagaimana mestinya.

……………… , ………………………….

Yang menyatakan

………………………………….

(Tanda Tangan & Nama Terang)

*)contoh surat pernyataan kesungguhan menjalani studi

SURAT PERSETUJUAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Lengkap : ……………………………….

Pekerjaan : ……………………………….

Orang Tua/Wali dari : ……………………………….

Alamat Kantor : …………………………………………………………………

…………………………………………………………………

Alamat Rumah : …………………………………………………………………

…………………………………………………………………

No.Telp / HP : ………………………………..

Dengan ini memberikan persetujuan serta tidak berkeberatan putra/i saya di atas untuk melanjutkan studi di Sekolah Tinggi Psikologi Yogyakarta melalui Program Penjaringan Bibit Unggul Sekolah (PPBUS) 2007. Selanjutnya saya akan berusaha semaksimal mungkin membiayai putra/i saya tersebut hingga menyelesaikan studinya di Sekolah Tinggi Psikologi Yogyakarta.

……………… , ………………………….

Yang menyatakan

………………………………….

(Tanda Tangan & Nama Terang)

*)contoh surat persetujuan dari orang tua

No. : …………………………… ………………, ….-……-2005

Lamp : -

Hal : Permohonan

Kepada Yth.

Ketua Panitia PPBUS 2007

STiPsi. Yogyakarta

di-

Tempat

Dengan Hormat,

Setelah mendapatkan informasi beasiswa dari sekolah berupa Program Penjaringan Bibit Unggul Sekolah (PPBUS) 2007 dari Sekolah Tinggi Psikologi Yogyakarta (STiPsi. Yogyakarta) bersama ini saya mengajukan permohonan agar dapat mengikuti program beasiswa tersebut.

Sebagai bahan pertimbangan, berikut ini saya sampaikan 1 (satu) berkas persyaratan beserta rekomendasi dari sekolah.

Demikian permohonan saya, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

ttd

……………………………..

(Nama Siswa )

*)contoh surat permohonan dan mendapat rekomendasi dari sekolah .

SURAT PERNYATAAN TIDAK MENGUNDURKAN DIRI JIKA TERPILIH SEBAGAI HAKIM AGUNG
Yang bertanda tangan di bawah ini,
1. Nama Lengkap	:
2. Tempat/Tanggal lahir	:
3. Pekerjaan terakhir	:
4. Alamat	:

Dengan ini menyatakan dengan sebenarnya bahwa saya tidak akan mengundurkan diri jika terpilih sebagai hakim agung. Apabila saya mengundurkan diri setelah terpilih menjadi hakim agung, maka saya bersedia mengganti seluruh biaya seleksi yang telah dikeluarkan oleh Negara.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan saya bertanggung jawab atas segala konsekuensi hukum.
		………………,……………………2007 Yang membuat pernyataan, Materai Rp. 6.000 …………………………………………….

M12-H

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini saya,

Nama : _______________________________________________

Nomor USM : _______________________________________________

Alamat : _______________________________________________

_______________________________________________

No. Telepon : _______________________________________________

dengan ini menyatakan bahwa saya benar-benar memilih Unpar sebagai tempat saya melanjutkan studi, dan oleh karena itu saya mendaftarkan diri sebagai calon mahasiswa baru, pada:

Fakultas : _______________________________________________

Program Studi : _______________________________________________

Apabila setelah proses pendaftaran ini saya mengundurkan diri, dengan alasan apa pun, saya bersedia melepaskan semua hak dan kewajiban saya sebagai calon mahasiswa baru Unpar 2007/2008, dan semua biaya pendidikan yang telah saya bayarkan kepada pihak Yayasan Universitas Katolik Parahyangan tidak akan saya minta kembali.

Surat pernyataan ini saya buat dan saya tanda tangani dalam keadaan sadar, sehat jasmani maupun rohani, dan tanpa tekanan atau paksaan dari siapapun juga, serta diketahui, disetujui dan ditandatangani oleh orang tua/wali saya.

Bandung, ………………………..

Yang membuat Pernyataan,

Orang Tua / Wali, Calon Mahasiswa Baru,

Meterai Rp. 6.000,-

___________________ _____________________

Nama : Nama :

Catatan:

Surat Pernyataan ini dibuat rangkap dua:

1. untuk arsip Unpar

2. untuk arsip calon yang bersangkutan

REPUBLIK INDONESIA

DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM

PENGUMUMAN

NOMOR : KP. 01.02- Mn/13

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM

TINGKAT SARJANA (S1) TAHUN ANGGARAN 2005

Menunjuk Pengumuman Nomor KP.01.02-Mn/632 tanggal 19 Desember 2005 clan Nomor KP.01.02-Mn/645 tanggal 29 Desember 2005 tentang Penerimaan Caton Pegawai Negeri Sipil Departemen Pekerjaan Umum, serta memperhatikan aspirasi publik yang disampaikan kepada kami tentang persyaratan Toefl bagi pelamar umum Departemen Pekerjaan Umum clan sesuai Surat Edaran Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara RI Nomor SE/Ol/M.PAN/l/2006 ta,nggal 11 Januari 2006 tentang Penyelenggaraan Pengadaan CPNS Tahun 2005/2006, maka diumumkan sebagai berikut :

1. Persyaratan nilai/ score International/Institutional Toefl bagi pelamar umum Departemen Pekerjaan Umum yang semula ditetapkan minimum 475 diubah menjadi minimum 450 (dari Lembaga Bahasa LIA).

2. Penutupan pendaftaran diundur menjadi tanggal 30 Januari 2006 (cap pas).

3. Ujian Pengadaan CPNS akan dilaksanakan pada hari Sabtu tanggal 11 Pebruari 2006 bertempat di Kompleks Kantor Departemen Pekerjaan Umum J1.Patinlura: No.20 Kebayoran Baru Jakarta Selatan.

4. Bagi yang memenuhi syarat administrasi akan dipanggil untuk mengambil nomor ujian pada tanggal 9 dan 10 Pebruari 2006 pada Panitia Pengadaan Pegawai Departemen Pekerjaan Umum di J1.Patimura No.20 di Gedung G.l lantai 3 Ruang Sidang Biro Kepegawaian & Ortala, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, dengan syarat membawa dokumen asli (ijazah/transkrip, Toefl, Akte Kelahiran) untuk diperlihatkan pada Pantia Pengadaan Pegawai Dep.PU, pada jam keIj a. Bagi yang tidak membawa dokumen asli dimaksud tidak akan diberikan nomor ujian.

Demikian pengumuman ini untuk mendapat perhatian bagi yang berkepentingan.

Jakarta, 12 Januari 2006

A.N. MENTERI PEKERJAAN UMUM

Sekretaris Jenderal

TTD

Roestam Siarief

NIP. 110015116

Tembusan, kepada Yth :

Bapak Menteri PU (sebagai laporan).

REPUBLIK INDONESIA

DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM

PENGUMUMAN

NOMOR : KP. 01.02- Mn/632

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM

GOLONGAN III TINGKAT SARJANA (S1) TAHUN ANGGARAN 2005

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara RI Nomor : KEP/50.F/M.PAN/10/2005 Tentang Formasi PNS Departemen Pekerjaan Umum, diumumkan sebagai berikut : Departemen Pekerjaan Umum Republik Indonesia membuka kesempatan kepada para Sarjana Strata Satu bagi yang Berwarga Negara Indonesia baik pria maupun wanita, sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Departeman Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah dengan ketentuan :

JUMLAH YANG DIBUTUHKAN

S1 : 217 orang, yang terdiri dari :

Teknik Sipil ……………………………….. : 82 orang

Teknik Arsitektur ………………………….. : 20 orang

Planologi …………………………………… : 10 orang

Teknik Lingkungan / Penyehatan ………….. : 12 orang

Pertanian : Ilmu Tanah/Agronomi ………… : 3 orang

Teknik Informatika …………………………. : 12 orang

Manajemen Informatika …………………… : 8 orang

Teknik Industri / Elektro Arus Lemah ……. : 2 orang

Fisika Teknik ……………………………… : 3 orang

Ekonomi : Akuntansi/Studi Pemb/Manaj … : 18 orang

Hukum ……………………………………. : 18 orang

Administrasi Negara/Hub. Internasional …. : 12 orang

Publisistik …………………………………. : 6 orang

Komunikasi ……………………………… : 2 orang

Psikologi ………………………………… : 2 orang

Sosiologi ………………………………… : 3 orang

Teknik Geologi .......................................... : 4 orang

PERSYARATAN

Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945

Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan seperti pada butir I.

Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta/Luar Negeri yang telah mendapat akreditasi (minimum B) dari Depdiknas dengan persyaratan IPK minimum 2,75 (dua koma tujuh lima)

Sehat mental dan fisik

Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dengan bukti International/Institusional TOEFL yang masih berlaku yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA dengan nilai minimum 475 (empat ratus tujuh puluh lima)

Batas usia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Januari 2006., dibuktikan dengan Akte Kelahiran

Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan Instansi lain

Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dibuat oleh dokter.

Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta

Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Calon Anggota POLRI serta Anggota TNI/POLRI

Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia (Surat Pernyataan akan ditandatangani pada waktu dinyatakan diterima sebagai CPNS Departemen PU.

PENDAFTARAN

Pendaftaran dimulai tanggal 30 Desember 2005 melalui pos ( diluar ketentuan ini tidak dilayani), dan ditutup tanggal 20 Januari 2006 (cap pos) jam 16.00 WIB.

Lamaran dibuat dalam format sesuai contoh dalam Web Site Departemen PU

Lamaran ditujukan kepada : Menteri Pekerjaan Umum dan pada sampul luar dialamatkan kepada Ketua Panitia Pengadaan CPNS Departemen PU Gedung G. I lantai II Jl. Pattimura No. 20 Kebayoran Baru Jakarta Selatan, dengan dilampiri :

Lembar photocopy ijazah S1 berikut transkrip dengan Nilai IPK > 2, 75 dari Perguruan Tinggi yang mempunyai akreditasi minimum B dan sudah dilegalisir oleh :

Untuk Universitas/Institut, oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.

Untuk Sekolah Tinggi, oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik

Bagi Ijazah Perguruan Tinggi Luar Negeri dilegalisir/mendapat akreditasi Ditjen Dikti Depdiknas

Photocopy International/Institutional Toefl yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA dengan Nilai > 475 dilegalisir.

5 (lima) lembar pas photo ukuran 3 x 4 cm (berwarna) dan nama pelamar dituliskan di bagian belakang

Photocopy KTP yang masih berlaku

Photocopy Akte Kelahiran

Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi bermeterai Rp. 6.000,- sesuai dengan contoh dalam website Departemen PU

Mencantumkan alamat lengkap yang mudah dihubungi serta No. telepon dan HP

TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

Seleksi dilakukan dengan tahapan (system gugur) sebagai berikut :

a. Seleksi Administratip dengan melihat pemenuhan persyaratan di atas.

b. Ujian tertulis meliputi Test Pengetahuan Umum (TPU) yang terdiri dari : Bahasa Indonesia, Pancasila, Tata Negara, Sejarah dan Kebijakan Pemerintah, Test Bakat Skolastik (TBS), dan Test Substansi (TS), yang pelaksanaannmya akan diumumkan sesuai ketentuan dari Menpan/BKN melalui pemanggilan bagi peserta yang memenuhi syrata administrasi atau dapat melihat pada Website Departemen PU (http:/www.pu.go.id)

TEMPAT DAN PENGUMUMAN HASIL SELEKSI

Hanya mereka yang dinyatakan lulus seleksi administratip yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.

Pemanggilan Peserta yang dinyatakan lulus administratip akan diumumkan di Website Departemen PU dan papan pengumuman Departemen PU.

Tanda Peserta seleksi Ujian Tertulis harus diambil sendiri oleh calon peserta di tempat test 2 (dua) hari sebelum penyelenggaraan test pada Panitia Pengadaan Pegawai Departmen PU dengan alamat seperti pada butir III. c. dengan membawa dokumen asli yaitu : Ijazah, Toefl, Transkip Nilai dan akte Kelahiran untuk diperlihatkan kepada Panitia.

Penyelenggaraan Test akan dilaksanakan secara terpusat di Jakarta, waktu dan lokasi akan ditentukan kemudian.

Hasil ujian akan diumumkan segera setelah seleksi tertulis dilaksanakan

Keputusan kelulusan oleh Panitia tidak dapat diganggu gugat.

LAIN-LAIN

Penyelenggaraan ujian saringan tidak dipungut biaya

Lamaran yang pernah di kirim kepada Departemen PU sebelum pengumuman ini, diharuskan memperbaiki surat lamaran sebagaimana ketentuan tersebut pada Website Departemen PU

Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia sebesar Rp. 5.000.000,- (lima juta rupiah)

Hal-hal lain yang berkaitan dengan pengadaan dan seleksi CPNS Departemen PU 2005 dapat dilihat dalam Website Departemen PU ( http;//www.pu.go.id ) dan para pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya.

Bagi para peserta ujian, diharapkan membawa papan/alas untuk menulis pada saat ujian, pensil 2 B, penggaris, penghapus, dan lain-lain yang diperlukan.

KETERANGAN

Dokumen yang lengkap disampaikan setelah dinyatakan lulus test (rangkap dua) yang terdiri dari :

Surat lamaran dengan materai 6000,- (ditulis tangan)

Daftar Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan (Blanko BKN asli rangkap dua) tulis tangan huruf balok/kapital pakai tinta hitam

Lembar photocopy ijazah S1 berikut transkrip dengan Nilai IPK > 2, 75 yang sudah dilegalisir oleh :

o Untuk Universitas/Institut, oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.

o Untuk Sekolah Tinggi, oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik.

o Bagi Ijazah Perguruan Tinggi Luar Negeri dilegalisir/mendapat akreditasi Ditjen Dikti Depdiknas

Surat keterangan kesehatan dari dokter (asli dan photo copy)

Surat keterangan bebas narkoba (asli dan photocopy)

Surat Tanda Pencari Kerja / Kartu Kuning Depnaker (asli dan photocopy)

Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKKB) dari polisi (asli dan photocopy)

8 (delapan) lembar pas photo ukuran 3 x 4 cm (berwarna atau hitam putih) dan nama pelamar dituliskan di bagian belakang.

Jakarta, 19 Desember 2005

A.N. MENTERI PEKERJAAN UMUM

Sekretaris Jenderal,

Ttd.

Roestam Sjarief

Tembusan kepada Yth. : NIP. 110015116

Bapak Menteri PU (sebagai laporan)

Lampiran 1

Contoh Surat Lamaran bagi Pelamar Umum

Lampiran : 1 (satu) berkas. ………………………………….. 2005.

Kepada Yth.

Bapak Menteri Pekerjaan Umum

c.q. Kepala Biro Kepegawaian dan Ortala

Jl. Pattimura No. 20 Kebayoran Baru

Jakarta Selatan.

Perihal : Lamaran pekerjaan di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum.

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : ……………………………………………………………………………………………

Tempat/tanggal lahir : ……………………………………………………………………………………………

Pendidikan dan jurusan : ……………………………………………………………………………………………

Alamat rumah : ……………………………………………………………………………………………

No. Telp. Rumah : ……………………………………………………………………………………………

HP : ……………………………………………………………………………………………

Dengan ini mengajukan permohonan kepada Bapak, dengan harapan agar saya dapat diterima menjadi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum. Sebagai bahan pertimbangan bersama ini saya lampirkan :

1. Daftar Riwayat Hidup sesuai Blanko BKN (asli dua)

2. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang rangkap 2.

3. Fotocopy Toefl yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA dengan Nilai > 475 (dilegalisir).

4. Fotocopy Akte Kelahiran

5. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku

6. Surat Pernyataan sesuai Blanko BKN ditulis dengan huruf balok/kapital dengan tinta hitam (asli dua).

7. Surat keterangan kesehatan dokter (asli + copy)

8. Surat Keterangan Bebas Narkoba (asli + copy).

9. Kartu Tanda pencari kerja/Kartu Kuning Depnaker (asli + copy).

10. Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) dari Polisi (asli + copy).

11. Pasfoto ukuran 3 x 4 cm (berwarna atau hitam putih) 8 (delapan) lembar, dengan nama pelamar ditulis di bagian belakang Pasfoto.

Demikian kami sampaikan, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Meterai

Rp. 6000

(…………………………………..)

nama pelamar

Keterangan :

- Lamaran agar ditulis tangan

- Nomor 2 s/d 5 diserahkan pada waktu pendaftaran + Pasfoto 5 (lima) lembar ukuran 3 x 4 cm (warna),

- Dokumen yang lengkap (1s/d 11) diserahkan setelah lulus ujian.

Lampiran 2

SURAT PERNYATAAN

BERSEDIA MEMBAYAR GANTI RUGI

Sehubungan dengan persyaratan yang ditetapkan dan diwajibkan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil pada Departemen Pekerjaan Umum Tahun 2005, saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Lengkap : …………………………………………………………….

Jenis Kelamin : …………………………………………………………….

Umur : …………………………………………………………….

Pendidikan Terakhir : …………………………………………………………….

Alamat : …………………………………………………………….

Demikan surat pernyataan kesanggupan ini saya buat agar dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

………………, ……………………….. 2005

Hormat saya,

Meterai

Rp. 6.000,-

( …………………………… )

SURAT PERNYATAAN

PENGUNDURAN DIRI

Sehubungan dengan lamaran pekerjaan yang saya buat untuk posisi sebagai Kurir sedang ada kesalahan Informasi jenis pekerjaan pada PT. Transindo Citra Gemilang dengan PT Lain. Dikarenakan bidang pekerjaan tidak sesuai dengan bidang keahlian yang saya miliki (selain kurir). Untuk itu yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama Lengkap : . .………………………………………………………….

Jenis Kelamin : …………………………………………………………….

Umur : …………………………………………………………….

Pendidikan Terakhir : …………………………………………………………….

Alamat : …………………………………………………………….

Dengan ini saya mengajukan pengunduran diri sebagai Calon karyawan pada Perusahaan yang Bapak/Ibu Pimpin. Saya mohon agar uang yang telah dibayarkan dapat dikembalikan sebesar Rp. 750.000;00.

Demikan surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya untuk dapat dimaklumi sebagaimana mestinya.

………Juni, 2007

Meterai

Rp. 6.000,-

Hormat saya,

( ………………… )

......................................................................................................................................

Nb. titik titik kosong diatas menunjukan Blanko Perusahaan

SURAT KETERANGAN PENGHASILAN

No. RU / 20 / III / 2008

Dengan ini menerangkan bahwa :

Nama : Cristine Yoanita

Jabatan : Staff Administrasi

Adalah Benar Karyawan PT. Pahala Sakti Perkasa dengan gaji Perbulan Sebesar

Rp. 4.500.000 ( Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah )

Demikian surat keterangan ini dibuat agar dapat dipergunakan seperlunya.

Hormat kami,

F & A Manager

( Yeyen )

Tambahan karena ada yang nanyain pernyataan bebas narkoba

SURAT PERNYATAAN BEBAS NARKOBA

Saya Yang Bertanda Tangan Dibawah Ini :

Nama : Agus

Tempat Tanggal Lahir : Sumedang 16 Desember 1982

Alamat : Komp Deplu……………………………………...

…………………………………………………….

Dengan Ini Saya menyatakan diri bahwa saya tidak, sedang atau bebas dari pengaruh zat Adiktif ( Narkoba ).

Demikinalah Surat pernyataan ini Saya buat dengan sebenar-benarnya, atas perhatian dan kerjasamanya saya haturkan terimakasih

Hormat Saya,

Agus